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人间商业地狱:重磅爆料,我在拼多多工作的这三年  


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Topic starter  

人间商业地狱:


重磅爆料,我在拼多多工作的这三年

文章来源: 行走吃瓜圈  2021-01-13 19:08:39 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
(被阅读 20787 次)
 

  今天有个关于拼多多的重磅爆料,文章很长,有一万多字,大概10分钟读完,但是信息量非常非常非常大,希望大家耐心读完,就能明白最近拼多多内部发生各种事情的根源。

时间紧张的,可以直接看吃瓜箘高亮出来的重点部分。

本文目的是【希望学弟学妹们千万不要去拼多多】,从一个底层员工的视角,记录一下拼多多这家公司三年以来的整体变化,本文不涉及技术机密,只讨论行政制度、文化氛围、办公体验等,记录个人主观意愿,离职后于家中编写,记录一下经历,存在主观印象,部分内容已做马赛克处理。

表明身份1,没必要匿名了,根据拼多多的能力,稍微匹配一下时间段,想找到谁发帖非常容易。

表明身份2,楼主2013年入学2017年毕业,曾在cc98非常活跃,毕业后渐渐远离。2018年6月18日社招入职拼多多,工作2.5年,特地R回来cc98讲讲关于拼多多这三年的变化,总结一下,就是越来越差,希望学弟学妹们千万不要去。另外本人已离职,未收到离职证明和全年的加班费,HR承诺4-7天内寄出,本周三是第八天,如果还没有收到离职证明或者快递单号的话,楼主会来更新《如何不体面地从拼多多离职》【2021年01月13日12:33:40,已收到离职证明一份。】,离职比日常更刺激哦。

插曲,编写本文的过程中,1月11日,某拼多多员工在校友群劝退学弟学妹,已经被开除了,还好我已经离职了,不能给公司开除我的机会。

声明立场,楼主对拼多多不满已经很久很久了,并不是墙倒众人推才来发帖,楼主在2020年12月9日递交了辞职通知,本来想着安安静静满30天走人,写个总结。结果从2021年1月1日到现在,该公司一直整活,导致我都没空来写文了,今天能发出来也是加班加点。

拼多多,2018环境正常,2019环境变差,2020环境很差,2021已黑化,已离职;想直接看重点的从2019开始看。

2018

总体来说,2018年的拼多多还是挺好的,我待的挺开心。

入职

入职前,轩辕(花名,常用名 flanker):我去了一个创业公司,缺人,岗位很适合你,你要不要来,创立者是一些上交和浙大的。。调查了一下,学弟A也去了,每周上六天班,严格打卡,也不是不能接受吧,在被蚂蚁金服的offer放鸽子之后,就去了pdd。

2018.6.18 入职,当时技术安全组里只有*个人,看到了主管轩辕(现已离职,有大瓜:拼多多安全主管),相识多年学弟B(实习结束后离职),久仰大名的学长C,一面之缘的D,出现在业内新闻中的学姐E(现已离职),打听了一下还有SRC排行第一的大佬F,以及其他几位优秀的同事。看来我成了全场唯一指定最菜的人,来这里还有很多东西要学,后来发现自己很carry,不菜。

入职当天的感受:当时办公设施确实挺简陋的,工位很挤,没有员工食堂,吃饭需要使用美餐APP进行点餐,按照自己的编号去货架拿,之后带到座位上吃。基本是饿了就可以吃的,11:30-12:00之间随缘去取餐,虽然取餐室非常小,但还不拥挤,体验普通,但比 zju 的饭还是好一些的。(这里埋下伏笔1,2019 年制度更新)

办公室当时是没有座位号的,需要找人时候,只能大概描述自己的位置,非常难受;数月后,行政使用五大洲和座位编号,解决了这个棘手的问题,非常好。

最开始住的员工宿舍,说是员工宿舍,其实条件挺一般的。1990年的房子,两室零厅,客厅是一个长条,每个卧室里两张床(我旁边的床位暂空),没有别的设备了。另外两个室友人挺好的,一位室友办理了宽带,还和我一起联机打游戏,虽然下班晚,但挺乐观的,另一位室友在七天后,从拼多多离职,入职了上海的字节跳动。这个屋子可能是我毕业后见过最破的住处了,临街很吵,停留在姑且能住的水平。对短期的实习生来说,还是比较方便的,不适合长期居住。

15 天后,我和组里的入职不久的G(现已离职)合租,住在办公室对面的、1990年建造的老破小里面,一人一个卧室,在办公室可以看到房间窗户那种,上班 3 分钟。当然这个地方也挺破的,好在室友G很会过日子,指导我活着一起买了遮光窗帘、电热毯、水泵、灯泡,姑且能活下去洗个热水澡,唯一的优点就是离公司近,非常近,拼多多周日需要上班,周六没事干,就去办公室坐着,能使用美餐点饭(伏笔2),有网络可以自由使用(伏笔3),和实习生H一起在办公室渡过周六的无聊时光。

逐渐熟悉

慢慢组里的人多了起来,项目也多了起来,其乐融融。由于人少项目多,我从零开始,在 2018 年先后创立和负责了 A、B、C、D、E 等多个项目,并且多次参与公司的安全应急响应,有些工作做得很好,获得优秀绩效,也因为和其他组的开发同事由于意见不合吵架,获得了一次差评的绩效。虽然和2020年一样,每周上六天班,但2018时真的觉得拼多多挺好的,能做很多实事,在安全组,保卫拼多多的服务器、用户安全、商家安全、防止黑客入侵,切实看到成果,这些事情让我很自豪。

在那时候我在大厅里看到98水友 @xxx 也入职拼多多了,感觉多了一个朋友挺开心的,于是这里就不得不说一下管培生的经历了。水友xxx当时是市场管培生,而我是一个技术,公司对二者的职业安排是完全不一样的。某日,我21-22点下班了,听说水友xxx还在办公到23点,我就惊了,原来校招应届生来了的前半年是当客服的,商家客服23点下班,而且有效率评估和 KPI,有严格的汇报制度,工作内容容易让人精神崩溃,我已经察觉到这个人有些不对劲了,我把我键盘借给她了,减缓痛苦程度。反正我下班也没事干,出于人道主义,有时就送她半夜回去,然后再自己走回去。

由于在拼多多伙食较好(后来发现是每天吃官方外卖过于油腻),从 110 吃到了 130 斤,于是开始思考减肥,和周围5个同事把头像改成了不瘦十斤不改头像,在那时候晚上下班有时间去跑步,有几天是23点之后跑步,现在觉得还好自己没死;后来天气冷了就在室内锻炼,差不多减到了110-120之间。

除了上六天班之外,好像也没什么想吐槽的,单身时候周末真是闲的蛋疼的。

11.11值班

半年后,双十一来了,第一次经历这个规模的事件,要求技术人员分为三波人,分别值守11.10晚上、11.11早上、11.11晚上,安全组总共也没几个人;由于我住得近,主动给住得远的同学承担了当天晚上。当时还是很兴奋的,一方面自己想要买东西,一方面也想看看到底有没有黑客在双十一时候搞入侵,虽然凌晨才离开,但挺满足的。

双十一时候,好像连续上了十天班,然后获得两天的休息时间,在这时候,学姐E带我去杭州见闺蜜学妹,后来她的闺蜜成了我的女朋友,在爱情的鼓励下,余下的这几个月,我一直过的很开心,一周上六天班,空闲那天去做高铁去杭州约会,早上走晚上回,一点也感觉不到累。

全员大会和年会

拼多多上市后,听说有商家在楼下拉横幅也没有看到,也有挺多负面言论,但我本身是一个工程师,和我没什么关系。在上市静默期结束后,公司举行了全员大会,展望未来并且鼓励大家。目前我仅记得一句话:黄峥:有同事的提问,我们什么时候可以双休呢?(欢呼)等我们成为中国第二,就可以双休了(欢呼)。

2021年了,情况好转了吗?没有。。。

再之后便是年会了,节目中规中矩,吃的挺不错,我做出较多贡献,获得了年度优秀员工,这个 title 的人挺多的,应该是每个组拥有几个名额。听到几个熟悉的名字,感觉评价实至名归。

不愉快的小插曲

细节我实在是不记得了,可能时间点穿插在上文中。

办公软件是企业QQ,有一个 xxxx 人的大群,名为上海员工群,99%的人都在群里,日常闲聊和吐槽。某日,有银行的人来办理香港银行卡,他们创建并且拉了一个微信群,同事之间相互推荐,可能有100个同事,我也在群里。突然,有HR在微信群里混进来了,请本群立刻解散,于是我被移除群聊。第二天,办公室大群宣布解散,官方给出的解散原因为:为防止个人信息泄露,解散办公室的企业QQ群。后来这种事情就很频繁了,包括解散了单身员工交友群(本来也没什么人说话),球类运动群,等。

这件事我至今都一头雾水,不知道内部办公软件是怎样泄露个人信息的,群里都是员工是如何相互泄露信息的,公司只是随便找个借口解散大群罢了,关上员工的嘴而已。

2019

一切,在那件事之后就变了。。。。。

100元优惠券事件引发的全员7*24值班

2019.1.10 那是个周末,醒来时候女朋友和我说,你们公司出事了,可以一百元优惠券随便领。扯什么呢,骗人的。哦,我没领到。于是我去上班了,到了办公室,女朋友没有唬我,是真的,出大事了,后面也陆陆续续有各种各样的报道,这件事只是个导火索而已。

这是一个非常大的问题,风控、大盘都有责任,本以为会让每个系统都接风控、全盘核查 API、重构代码等,从技术角度来解决类似问题,但拼多多的操作实在让我惊呆了。

过年后,风控组开始7*24小时值班,每个技术岗必须值班,早班7-19点,晚班19-7点。虽然说不怎么合理,但也算是个临时的办法吧。

数日后,技术全员开始7*24小时值班,多强调几遍,技术全员!技术全员!技术全员!

当晚,我印象非常深刻,主管召集组里 xx 个人,在会议室,气氛沉重,告诉大家一个坏消息,我们也要全员值班了,具体规则我原文念一下xxxxxx。所有人非常不情愿,大致规则是:每天两个班次,每个组派出1个人,校招生半年内不值班,女生不值晚班,社招x月内不值班,晚班有额外0.5天加班费,早班可以早下班。由于我们组满足条件的人太太太太少,因此只安排晚班,不安排早班。

从个人角度评价一下这个制度。首先,我是没有线上业务的,有线上业务的人也就那么几个,总不能让人家每天24h在线吧;然后,我没有任何权限去处理其他人的业务;再次,别人的业务挂了,我也不知道如何恢复它;最后我得到结论,我的责任就是看报障信息,谁的服务挂了就把他打电话叫醒来。

晚班是19点到7点,按照官方解释,需要在办公室通宵,允许不干活儿,允许玩手机,允许放下手头任务专心收报警邮件,但由于体谅员工,允许员工凌晨1点下班打卡,会房间里继续值班。结合我多次值班的经历,中间就是祈祷千万千万别出锅,让我睡个安稳觉。

分享一下第一次值班时候的回忆:19:00 签到,继续搬砖,继续搬砖,没人了,玩手机,01:00了,下班打卡,在床上玩手机,玩手机,玩手机;03:00睡觉,偶尔醒来看一下消息;07:00起床,签退。

基本是一晚上没睡觉,换来0.5倍工资,整个过程非常枯燥无聊,纯属就是在折腾人;在看破这个本质后,出于对健康的考虑,一方面把值班交给需要的人(比如夜猫子,非贬义),一方面真给不出去,就划划水渡过,基本都是平安夜。

最开始我还存有侥幸心理,认为这个值班持续几个月发现没有效果,就可以结束了。现在 2021 年了,我的视角里值班制度至今没有任何效果,这个制度甚至成为了默认的制度,但我无法找到明文的制度规定,最早的保护体系也不存在了,女生也值晚班,刚入职的社招也值晚班,这里我狠狠踩一脚,做决策的人就是没脑子。

搬工位与人满为患

由于招的人越来越多,原先的工位不够用了就必须整个组都搬走,从入职到离职,我已经搬了大约8次工位了。三个月一小搬,六个月一大搬,最开始确实是因为人数问题,后来发现这个是拼多多的传统,就是折腾人而已,频繁的搬工位只能说明行政水平差,不会提前规划。

然后就会遇到厕所问题,例如知名的屎厂新闻,所有人都在骂的事情,我就不展开说了,这么多年了没有任何改进。

消除伏笔

上文提到 2018 年一些较好的制度,在 2019 年都不复存在,公司在更强烈地约束员工。

伏笔1:宽松的吃饭时间被取消,像喂猪一样卡点进食

2019 年的某日,可能是因为侦测到部分员工21:30去吃夜宵,突然来了一条规定,说禁止12/18/22点之前到取餐室。

原先的制度:9-10点早饭,12点午饭,18点晚饭,(可以早点去拿,早点吃完早点干活儿)。周二周四22:00夜宵。

优化后的制度:时间点不变,禁止提前去吃饭。

我个人作息是9:30到办公室,吃早饭,午饭不饿,点一份水果下午吃并且减肥(埋下伏笔4),17:00开始饿,差不多就去吃晚饭,由于取餐是随机的,取餐室虽然小但是不拥挤。

这个新政策一来,11:59:59,门口排队一条龙,工作人员掐着表,不让你进去,一到点,所有人都哗啦啦跑去排队,开始进食!如果去晚了,没个5分钟排队是领不到饭的。其实呢,送餐的11:30就差不多送完了,饭都凉了,就是卡着不让你吃,你气不气,你气不气???

监管不严时,这个制度会放松,例如11:59:30就可以进去了,但经常会收紧,举个例子。例1:有专员看着,说没到呢,不能拿,主管批评。例2:供应商说,不能提早给你,提早给你要扣我们钱的。前者是公司的走狗,后者只是公司克扣人家钱罢了。

我愿称这个政策为喂猪政策,据我所知,只有喂猪才卡这么严格的时间,早一秒都不行。

伏笔2:美餐的水果被移除,美餐的甜点被移除。

原先的制度:点餐供应商丰富,午餐、晚餐可以点水果,晚餐可以点甜点。

某日,由于有些员工住得近,周六中午点一份水果,到办公室带走,回家吃。对此,我提出批评,这个员工做的不对。

有意思的来了,由于周六中午有不本分的员工来白嫖水果,公司决定取消每天的水果供应。我这个减肥的人表示非常苦恼,9:30吃早饭,午饭完全吃不下,只能象征性地点一份主食,对此我只想骂人。

伏笔3:从某天起,办公网禁止访问某些网站。

其实我是支持这个制度的,办公时间禁止刷视频,防止员工划水,也算正常。但坑爹的在于,这个网络屏蔽范围很迷,存在不合理的范围,举例:微软更新,微软商店,IntellijIdea官网,手机应用商店,华为login(无法理解),苹果更新推送(后解除),AppleStore(后解除)。一开始和管理员说一下就可以把误封的网站加白,后来不行了,要走流程,让主管审批,我就直接连热点了进行测试了(伏笔5)。

再讲个笑话,某日大老板的某个APP无法访问,于是大赦天下,把该网站加白了;但我访问某些编程站点,确实是正规正当的请求,被拦截了,向IT提出意见,但是IT说不行,可能因为我不是大老板,是是是,他们说啥就是啥吧。

公司的消息流通

例如上文的三个伏笔,都是没有官方通知的,由高层转给主管,主管在群里,粘贴一下高层的意见,员工才能知道。如果这个公告容易引起舆论,公司会选择口口相传,最后让员工慢慢知道。

官方一般只通知两件事,一是有员工被开除,二是下一个假期克扣几天假期。

讲个笑话,公司内部发生的事情内部是没有任何公告的,员工获取公告的渠道是相互打听,去脉脉社区里闲逛,非常讽刺,称之为出口转内销

上文提到解散了QQ大群和部分民间微信群,终于有一天,公司变本加厉,大约是2019年6月,有用hr的微信群统统被解散,部门微信群也被责令解散,慢慢民间的微信群就消失殆尽,只有非常熟悉的几个人为了说话方便才会有微信群,一旦被hr发现,就会勒令解散,毫无人权。

堵上员工的嘴,捂住员工的耳朵,一心搬砖领工资,这就是本分的奥义吧。

顺带再提一下,由于长期缺乏文档和搜索功能,做什么事情基本都是靠问,技术方面举例:公司的xxx如何配置,xxx无法打日志怎么办;非技术方面举例,员工手册是什么,7*24值班的规章在哪,本分指的是什么,本分是口袋罪吗。

经典事件1:查监控确认考勤

拼多多上班和下班都是需要打卡的,分别是11点前20点后。举例,我10点到公司开始办公,我可以使用开机记录、浏览器记录、git记录、聊天记录等来证明自己确实来过,主管承认即可。

某日,据传有员工替旁边员工开机的行为,高层大怒,决定以后补卡都需要HR查监控来执行,不再认可一切证明。

当时我还是挺心疼HR的,屁大点事情都要他们来调监控。一年后,逐渐出现奇葩操作,补卡需要提供一份候选人的简历,补卡和主管绩效挂钩,主管开始强调大家上班一定要打卡。

公司是非常不信任员工的,一切都会朝着坏的方向去思考。

经典事件2:周六值班旷班被集体开除

某个周六,一些不本分的员工值白班,7-19点,午饭期间溜出去,过了几个小时还没回来。几天后,查出后全部全员公告并且开除。

员工确实做错了,但罪不至死,因为之前被开除的只有一类人,收受贿赂的运营,这是第一次技术公开被开除的事件。

经典事件3:查员工手机,并开除一位在脉脉发帖质疑空气质量的学弟 经典事件4:变本加厉的值班

拼多多有四次大促,分别在 618、1010、1111、1212,本以为和 18 年的一样,但我还是太天真了。

这次要求,技术全员值班,所有人都需要值班到凌晨一点,第二天早班的人除外。

对了,这个值班是公益的、无偿的,连续两个晚上凌晨下班,通俗来讲,就是白嫖。由于我做底层支持,没有线上业务,无论呆到几点都没有任何帮助,不少人也是设个现象,但没有办法,命令就得执行。凌晨一点,电梯挤得就跟爆炸一样,xxxx 人,6 部电梯,等真正到楼下,已经凌晨1:30了。

哦对了,如果大促在周一,公司会要求周末两天也要上班,也就是最多可以连上 13 天班,即 日一二三四五六日一二三四五,期间还要全员两天凌晨下班,这谁顶得住啊。

我对公司的这种安排非常不屑,引以为耻。

经典事件5:公司wiki移除搜索、最近访问等功能

wiki是用来存放笔记和share工作内容的一个地方,为了防止信息泄露,官方移除了相关功能。代价就是,切断各个部门、各个业务之间的连接,自己哪天编辑过的文档也不知道放哪了,公司的组件出现问题不知道去哪搜,不知道去找谁,开发全靠问。对新入职的人来说,无疑是巨大的考验,但管理者并不 care 技术的死活,这种事也不是一天两天了。

经典事件6:公司禁止从事副业

某日,公司宣布禁止从事副业,需要诚实报备。按照我的认知,副业指签订劳动或者劳务合同,是不应该的行为,但这又是一个口袋罪,只有禁止从事副业这六个字,没有详细解释,这也是很常见的口头通知。为此有一名同事,微信里做微商卖东西被开除。

分享这个例子,想说明公司的初衷可能是好的,但实行起来不考虑实际情况,没有明文判决,全靠大佬一句话。

记录日记

正经人谁写日记呢,确实,我不是正经人,因为我 2019年末 就想辞职了,于是专门开了一个笔记本,记录心态爆炸的瞬间,下文摘自日记。离职总是一瞬间的事,真正忙起来可能就懒得离职了,因此专门记录,防止忘掉伤痛。

2019年11月

腱鞘炎,手快断了,去医院,医生说少活动

2019年11月

接到业务,本来我只是提供一些分析和参考,对网络编程完全不懂,现学现卖,补充大量不知道的知识,压力巨大,虽然我最后搞定了,但这样的功能交给专业的人来写,比我现学要好很多。那段时间每天做噩梦,非常难受。

2019年11-12月

接到业务的测试需求,不提供账号,不提供手机,让我凭空操作;

2019年12月

生病了,基本所有人都生病了一遍,挨个传染,办公室人员太密集了;

取饭时候排队的人太多了,吃饭会路过感染区,导致大面积感染,状态堪忧;

生病发烧快死了,至少有女朋友可以照顾我;

再早的爷不记得了

跨年值班

说出来感觉又是个笑话,2019年快跨年了而31日是上班的,12月20日左右,作为年轻人我当然要请假出去玩,已经请好假。那么有意思的来了,大约12月25日突然发布消息,31日跨年夜要求全体员工值守在办公室,凌晨一点才下班,没有特殊原因不许请假。

看到这个消息又一次惊呆了,第一次听说跨年还有大促,而且提前几天才通知,这不是搞人么,于是脉脉就有经典的帖子:跨年时候整个公司的人都在办公室,大家相亲相爱,就像一个大家庭,太讽刺了。

尾声

这一年我仍然在认真搬砖,拿到了优秀的绩效,但和上一年相比,我已经不大愿意推荐朋友们来拼多多了,毕竟我自己也想走,没必要带别人来,公司越来越严厉,对待员工越来越差。

另外2020年初,爆发了疫情,世界都开始重新洗牌,我的离职计划也打乱了。

2020

加速,加速,加速

春节过后

正月初七后,由于大佬们的意见,部门主管们鼓励上海员工回去上班,这个部分懒得讲了,已经被人吐槽烂了,公司公然漠视上海的制度,已经忽视员工的健康和安全了。

上班后,我问湖北来的同事,公司表面上说没上班的日子可以用周末和值班来补,暗示当月工资照常发,据同事说,当月工资已经被扣过了,gtmd,加班的话过年才给,我也懒得加班了,就当自费请假了。

为什么不离职

是想走的,由于2020整年疫情带来很大的不确定性,浑浑噩噩一年也可以这么过去。我个人么,我承认,由于工资涨了,女朋友也不着急,外界环境扑朔迷离,决定再干一段时间再走,这一干,就是一整年了,这一年真是见证各种历史。

消除伏笔

伏笔4:取消美餐

可能由于公司非常非常非常喜欢让员工定点进食,早一秒钟都不行。假设员工晚饭点了面包,就可以在外面吃饭,饭后回来带走面包,就绕过了奴隶的进食时间。

按照公司的管理经验,出去吃饭是不本分的行为,毕竟这表示公司的饭不好吃,是大逆不道的行为,于是取消晚饭的甜点,取消周黑鸭。

并且由于疫情的原因,2020年不再使用美餐作为供应商,原先20+的选择,现在只有4家餐饮可以选择,这个不是重点。重点在于,公司依然执行严格的进食时间,11:59:59后才允许去拿,原先是货架上的物品,现在需要供应商手动发放,效率应该是更低了。

伏笔5:办公室进行手机信号屏蔽

连接手机热点,称为自费上网已经持续了好几个月了,一直用的挺好的,办公网只有10M带宽,下载个东西慢的要死。

2020年8月,突然发现每天一到11点,手机网络剧烈卡顿,接近无法使用的状态。由于需要上网的设备很多,平时测试时我用热点,在那之后,我的工作就受到严重的阻碍。

一开始我认为是蜂窝网接入者过多,导致网络卡顿无法使用,经过调研发现是区域问题,仅有我所在的工位无法使用流量,其他楼层、其他工区都可以。慢慢的,各个楼层,各个工区也无法使用,越来越多的证据表示是信号干扰,怎么说呢,只能祝拼多多越办越好了呗。

久病成医

公司不喜欢提前发放假通知,一般都是放假前几天才通知,由于我是老本分人了,早已对假期预测了如指掌。例如清明、端午一定会扣一天,国庆一定会扣两天,大促的周末不休息等。

入职不久的员工经常来问我假期安排,每次我预测得都很准确,我知道公司会克扣假期,甚至连规律都总结出来了,不知道是该不该笑一下。

记录日记

2020至今

办公室网络常年爆炸,访问外网慢的要死,尤其是 github 和 github-release

2020年03月07日

第N次接到傻逼的需求,大老板缺乏安全感,证明其他大厂APP没有偷拼多多的数据

2020年03月07日

连续 3 天工作时间超 12h,左胳膊肌肉疼

2020年03月07日

巧妇难为无米之炊,开局一张图,无法复现全靠猜,手机也急缺,难

2020年05月09日

wifi又双叒叕改了,瞎屏蔽应用商店,每天认证一次

2020年05月11日

办公司wifi把应用商店、厂商官网给墙了

2020年05月11日

接到傻逼需求,为防止被抹黑,需要对某现象进行技术上的解释,就这一件小事还非常着急,跟线上故障似的

2020年08月17日

每到中午网络就巨差,今天4G 直接断网了,艹

2020年08月25日

是真的信号干扰断网,迷,只能离线办公

2020年09月01日

gitlab 的 readme.md 改为不展示,文档不公开,严重影响工作效率,不知道哪个脑残想出来的

2020年12月10日

办公室也太吵了,隔壁就跟网吧开黑一样,神经衰弱无法上班,耳塞和降噪耳机也无法解决问题,还好我要离职了

公众事件

2020年我对拼多多感情急速下降,其实和公众的认知是一致的,无非以下几个事件:

1、大楼禁止员工穿拖鞋,被保安锁喉并且轻伤,公司未做任何声明;

2、由于没有坑位,情急之下在男士便池里大便,公司未做任何声明;

3、网传公司使用刁钻的计算方式,给离职员工发放0.3倍的周日加班费(正常结算是1.0倍,劳动法规定是2.0倍);

4、黄峥公开表示硬核奋斗模式,非技术员工被抽调去多多买菜,全年无休,租房中介都和我说你们公司最近走了好多人;

5、略,其实公众都知道的。

又一次校招

校招季来了。好消息和坏消息,好消息是今年校招生的水平比去年强很多了;坏消息呢,公司最近出了很多负面事件,学生也会来问评价和看法,说实话我挺难受的。

丧心病狂的通宵值班

由于2019年的618、1010、1111、1212、跨年被安排了,我对即将发生的一切骚操作都不再感到意外,最经典的是十二月。

双十二大促,员工需要连续上班 13 天,并且12.11、12.12需要全员加班到凌晨一点,然后12.31再次全员加班到凌晨一点。因为我已经提交离职了,没有必要再为公司卖命,这三天依然是没有额外工资的,说白了就是全员白嫖哈,你只是个机器人,服从命令就可以了。

提出辞职

女朋友和我异地快两年了,一直这样也不是个办法,反正我也厌恶公司的行为,混一混个年终奖就走吧。

2020年12月9日,我无法忍受公司的文化和制度,flanker也走了,没什么好留恋的了,我自己也有家庭原因,决定离开这个鬼地方,网传公司有卡离职的操作,当天写了辞职信并且ems。这里打住,我将可能会有更精彩的第二篇文章《如何不体面地从拼多多离职》。

何为本分

本来以为2021年1月10日就可以悄无声息地离开了,不料2021年更精彩,就不用我多说了吧,猝死、跳楼、看到救护车被开除、围观开除被开除。。。至此,拼多多在我心中已完全黑化,没有一丝人性了。

因为我只在腾讯和拼多多工作过,这里我要表扬一下腾讯,最开始的校招培训挺多是关于历史和价值观的,往坏了说是洗脑,至今我还记得是合作、正直、创新、进取。以前我总认为价值观这个东西没什么用,现在觉得腾讯价值观还是正确的,我在离开拼多多时思考,本分到底是什么,我粗浅地谈一下我的理解,不代表官方解释,期待有一天官方能有个解释。

强调员工遵守公司的一切安排,无论安排合理与否;强调不做任何与公司无关的事,即使是在休息时间;强调你就是公司的一个包身工,一个雇佣兵,一个人肉电池,让你做什么你就做什么。

拼多多是没有灵魂的,本分二字早已变味了,成为奴役员工的工具,私下调侃,例如今天早上你本分了吗指今天11:00你打卡了吗,中午要去本分吗指中午在办公室吃还是去外面吃,今天晚上我不本分了指今天晚上我不加班,要早点跑了,你这个人不本分指你在发表反动言论了,这周日我不来本分了指这周日老子不来加班了,我以后永远都不本分了指我要离职了。

引用某位同事的反动言论:在拼多多,除了给钱之外,其他事别多嘴,发生任何事情都不要意外,颇有一种2077夜之城的感觉。

结语

劝学弟学妹不要来并不是因为加班严重,而是这个地方没有把你当做一个人,我自认为员工是一个电池、奴隶、包身工,这个地方是血汗工厂、监狱、集中营。拼多多给钱的确实比其他公司要多,如果家境普通当下缺钱的话可以来卖命,否则还是另寻他处吧。我并没有后悔加入拼多多,每个时代都有其局限性,2018年的拼多多还不是现在的拼多多,当时对我来说是最好的选择了,如果是2020年找工作,我是绝对不会考虑这个地方的。

花了两天时间写完了我三年的回忆录,现在看着其实第一年的回忆最多,大部分都是美好的;后两年虽然痛苦,但能想起来的好像也就这么多,我认为是加班实在太严重了,无法思考我到底讨厌什么东西,还好有个日记做记录。还有其他不满是关于工作的,动不动就是这是来自 叮当(CTO)、阿布(COO) 的紧急需求,这个方案不合理,但是是阿布说的,出于保密我不能说太多,现在看看,后两年更多是流水账吧,没什么要害,只是一个一线员工的感受而已。

后两年有多忙呢,举个例子,我平时购物都是女朋友负责的,身边大大小小的事情都由她来分担,甚至买房也是她负责,因为我太忙了无法考虑这些事情,我真的非常感谢她也非常爱她,在我离开拼多多后,终于有时间陪伴她了。

最后把2020年的打卡记录分享一下吧,我的工时不算长,一切尽在不言中。

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