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裁员断生路?网传杭州字节跳动员工


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裁员断生路?网传杭州字节跳动员工

文章来源:  2021-12-12 1416 - 新闻取自各大新闻媒体,新闻内容并不代表本网立场!
(被阅读 19379 次)
 

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据希望之声报道,今年以来,互联网大厂纷纷开始降薪、裁员,号称史上最大的失业潮来袭。近日,网传杭州字节跳动一名员工因裁员降薪跳楼,引发关注。

12月12日,有网友在社交媒体发布一段视频,称12月7日夜,杭州字节跳动员工因裁员降薪跳楼。

现场视频显示,事发现场的地面有一块块的血污,一名人士被银色布盖住身体,周围有不少警车停靠。

视频上网后不少网友表达惋惜:“唉,又是大厂内卷的牺牲品”、“估计是被裁员还不起贷款了”、“我身边一朋友,房子都被法拍了,原来两口子一个月还16000的贷款,现在一个失业直接喝西北风”、“千万别认为你能一辈子做月薪2万的工作,在现在的环境下要有危机意识啊”、“就算被裁员没负债也就算了,银行不会听你那些理由,不还钱不但是老赖,辛苦的付出也是竹篮打水一场空”。

今年以来,互联网大厂纷纷裁员,无论是应届毕业生还是老程序员几乎都中枪。这些裁员的大厂中,不乏跻身头位的腾讯、字节跳动、爱奇艺、快手等,而且有的部门裁员比例高达70%,成为热议话题。

今年10月19日,有媒体报道道称,去年年底开始,字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。

有字节员工在职场APP平台脉脉发布消息称,公司商业化团队正在调整中,“温州都裁完了”,有字节员工称“各大直营中心和呼叫都要裁30%-70%”。

据媒体报道,字节商业化部门裁员范围不小,涉及撤城。其中温州本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉,交给了大众消费业务线,导致本地直营中心的业绩颓势,最终率先撤城裁员。

当天,字节跳动hr相关负责人向澎湃新闻记者表示,裁员信息属实,系公司正常业务调整。

此外,游戏业务也频传裁员消息。日前,有字节员工在脉脉发帖称,“他是字节跳动Ohayoo的21届应届生员工,在技术研发部门,刚刚被裁。”该用户提到,其部门二三十个应届生都被裁,补偿N+1。

另有网友称,Ohayoo的21届应届生集体被“团灭”了,而发出的帖子两天不到瞬间就没了。

在大陆知名问答平台知乎上,有做人力资源管理(HR)的网友从大厂的招聘策略来解读这一波裁员潮。该网友形容,目前大厂不断扩招就是在“养蛊”,而大量招收应届毕业生后,只留下精英中的精英,剩下的都被裁员,因为是新人,工龄低,赔偿金少的可怜,所以现在很多互联网公司用的都是这个策略。

该网友称,从疫情期间各大互联网公司逆势扩招,其实就可以预见到今天的结局。2020年新年过后,她跟字节有几次在招聘宣传方面的合作,当时字节的旗号是英雄不问出处,什么背景的都欢迎加入。 “内卷内卷,别在外边卷,都进来都进来,来我家里卷,把最能卷的卷王留下,其他人出局”。 其他几家大厂也加入抢人大战,大河没水小河干,中厂小厂也放宽招聘条件(主要是放宽是否应届 生、专业背景等),加大工资补贴力度,甚至不惜薪酬倒挂来抢应届生(新员工比老员工工资高)。

该网友称,她甚至一度非常心动,劝其做地产行业的朋友赶紧趁机转行互联网。 这确实是个专业不对口的新人入行的好机会,但这注定了是一次养蛊的行为。有几个值得注意的点,也给各位求职期 的应届生们提个醒,遇到以下情况要当心:

1、行业原本没有突飞猛进的业务增加,却逆势大量招人,尤其是校招生的时候。有很大养蛊的趋势,大规模招进来之后让大家在公司里内卷,然后筛掉不那么强的,留下最强的一波。

2、为什么大规模招校招生?而且工资不低的招校招?因为裁员的时候便宜,裁员规则是N个月的赔偿,N是你的司龄,老员工裁起来很贵的。而且社会经验少,好哄易骗,要是能劝退了,直接就不用赔钱了。

3、工资倒挂(新人比老人贵)。这受到一部分市场供需的影响,比如某年毕业生少而岗位多的时候,但去年明显不是,因疫情回国的留学生、大规模毕业的学生供给量充足。倒挂会引起内部很多 的不满,甚至让老员工愤而辞职,再次不花钱裁员。


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